Участники четвертого потока «Ямальской школы кадрового резерва» в эти дни знакомятся с муниципальными практиками Нового Уренгоя.

Участники четвертого потока «Ямальской школы кадрового резерва» в эти дни знакомятся с муниципальными практиками Нового Уренгоя.

««Студенты» с управленческим стажем в различных ямальских ведомствах приехали к нам на стажировку.

С большим удовольствием пообщался с ними, познакомил со своей управленческой командой. В этом году Новый Уренгой празднует 50-летие. Рассказал о городе, о тех мега-объектах, которые мы сегодня возводим благодаря поддержке нашего губернатора.

Ямальская школа кадрового резерва — уникальный проект, который запустил глава региона. Он уже зарекомендовал себя как хороший старт для тех, кто хочет расти профессионально. В любом деле главное — вовлечение в процесс, инициатива, не бояться брать на себя ответственность и умение работать в команде. И совет: любите то место, где живете!

Всем участникам успехов и хороших эмоций от стажировки, Нового Уренгоя!», — рассказал Антон Колодин.