Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
Когда работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет?
Когда работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет?
Обычно отпуск без сохранения зарплаты предоставляется только с согласия работодателя. Но в некоторых случаях отказать он не имеет права. Такие основания перечислены в статье 128 Трудового кодекса РФ.
По семейным обстоятельствам – до 5 календарных дней:
️при регистрации брака
️отцу при рождении ребенка
️в случае смерти близкого родственника
Для отдельных категорий работников:
️работающим пенсионерам – до 14 дней в году;
️работникам с инвалидностью – до 60 дней в году;
️родителям, супругам и детям военнослужащих:
-для ухода за раненым военнослужащим – до 35 дней в году;
-в случае гибели военнослужащего – до 14 дней в году.
Как оформить отпуск?
Подайте работодателю заявление, в котором укажите:
• дату начала и окончания отпуска;
• причину его предоставления.
Если есть подтверждающие документы, приложите их к заявлению.
Обычно отпуск без сохранения зарплаты предоставляется только с согласия работодателя. Но в некоторых случаях отказать он не имеет права. Такие основания перечислены в статье 128 Трудового кодекса РФ.
По семейным обстоятельствам – до 5 календарных дней:
️при регистрации брака
️отцу при рождении ребенка
️в случае смерти близкого родственника
Для отдельных категорий работников:
️работающим пенсионерам – до 14 дней в году;
️работникам с инвалидностью – до 60 дней в году;
️родителям, супругам и детям военнослужащих:
-для ухода за раненым военнослужащим – до 35 дней в году;
-в случае гибели военнослужащего – до 14 дней в году.
Как оформить отпуск?
Подайте работодателю заявление, в котором укажите:
• дату начала и окончания отпуска;
• причину его предоставления.
Если есть подтверждающие документы, приложите их к заявлению.
14:11 06.07.2026 16+
Выбор редакции
Оставить сообщение: